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Comunicado de prensa aclaratorio

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El Organismo Promotor de Exportaciones e Inversiones de El Salvador (PROESA) aclara, en virtud de publicaciones de carácter difamatorio y calumnioso que circulan en redes sociales que:

 

  1. Las diversas modificaciones llevadas a cabo en el contenido interno del reglamento de PROESA (RIT) datan del año 2017 y se efectuaron con el objetivo de dar cumplimiento a normativas legales nacionales. Unas de las más importantes están contempladas en la Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres, DECRETO Nº. 645. Por lo anterior el nuevo reglamento interno de trabajo entró en vigencia el 1° de abril del 2019.

 

  1. Las modificaciones realizadas al RIT fueron producto del acuerdo, diálogo y consenso de una comisión interinstitucional formada por las áreas de Recursos Humanos, la Gerencia Administrativa y Legal, la Unidad de Género y Auditoria Interna de PROESA.

 

  1. El reglamento interno institucional establece en el artículo 54 “la “Indemnización por retiro voluntario” y reza de la siguiente manera: “El personal tendrá derecho a una indemnización económica por una cantidad equivalente a un mes del salario devengado a la fecha y proporcionalmente por fracciones de año, por cada año laborado, hasta por un monto máximo equivalente a seis meses, cuando cesen sus funciones por retiro voluntario, cuando tenga como mínimo dos años de servicio en la institución. De acuerdo a disponibilidad presupuestaria. Lo anterior exenta al titular de la institución. 

 

  1. Las modificaciones se realizaron en virtud de brindar más y mayores garantías del ejercicio pleno de sus derechos a los trabajadores y trabajadoras de la autónoma.

 

  1. PROESA es una entidad comprometida con el respeto y garantía de derechos de todo su personal.

 

  1. Todos los fundamentos anteriormente expresados en este comunicado pueden ser consultados en nuestro portal web www.proesa.gob.sv.

 

 

30 de mayo de 2019

 

Actualizado 05/30/2019

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